Parece que se ha escrito todo sobre
Reuniones… lo último, cuantas menos reuniones mejor. Porque, por lo general, se
asocia el término reuniones a… improductivas, aburridas, pérdida de tiempo,
estrés, suplicio, aspavientos… al otra vez, al no tengo ganas de asistir, al no
sirven para nada, me frustran y salgo peor de lo que entré... y un largo etc,
que seguro te estás ahora diciendo.
Pero… ¿y si el problema no fueran las
reuniones sino quién las convoca, además de sus moderadores, o responsables?
¿Y si el problema es que no aprovechan
el potencial reunido?
El problema no es la reunión en sí
misma, no te desesperas por reunirte… el problema no es la reunión. Sino sus
objetivos, sus convocantes.
Ante la pregunta de ¿cuántas menos
reuniones mejor?
La
respuesta es… cuánta más coordinación, preparación, planificación y comunicación
mejor.
¿Dentro de la comunicación cabe una
reunión, sería necesaria?
-.La respuesta sería afirmativa y se diría que son casi
indispensables.
Lo más importante de una reunión es sentir
que la necesitas, que estás de acuerdo con sus objetivos y llevas preparado tus
propuestas para participar en la misma.
Que te sientes miembro activo de la misma…
¿Pero te ha ocurrido eso alguna vez?
Existen 1000 y 1 formas de reunirse, a
cual más productiva, divertida y lo más importante, eficiente.
¿Por qué nunca se escogen algunas de
esas 1000?
iMagina…
Excelente blog, los intivamos a ver los articulos de nuestro espero puedan servirles de algo http://noalcomunismonialcapitalismo.blogspot.com/2015/03/cuando-se-acaba-el-liderazgo.html
ResponderEliminarMuchas Gracias Camilo Galindo, extraigo una frase de tu blog que me parece excelente ya que enmarca un aspecto clave del liderazgo: "Olvídese de los logros de ayer y establezca nuevas metas, más desafiantes." Recomendamos su blog. Muchas gracias por su aportación y Bienvenido!
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